摘要：关于臭肉学校董事长的态度问题引起社会关注。有人认为其态度不当，不应表现出如此“臭”的态度。对此，需要进一步审视和评估该董事长的行为举止，并探讨其对公司和学员的影响。应该倡导积极、健康的学校氛围，确保教育质量，促进学生健康成长。

一、在“臭态度的表现”部分，可以增加具体的实例或故事来更生动地描述董事长的臭态度，这样读者可以更加直观地感受到问题的严重性。

二、在“原因分析”部分，可以进一步深入分析社会大环境对董事长态度的影响，比如社会对于教育行业的某种不恰当的评价或认知，可能导致董事长产生焦虑或消极情绪。

三、在“解决方案”部分，可以提出更具体的措施或建议，比如如何进行有效的教育培训，或者如何具体地鼓励师生参与学校的管理与决策过程。

四、在文章末尾的“影响与展望”部分，可以进一步阐述董事长态度问题对教育事业、对社会的影响，以及对未来教育行业的展望。

修正及补充后的部分段落如下：

臭态度的表现：

除了对待师生的态度冷漠、决策风格过于独断和缺乏社会责任感外，这位董事长的臭态度还表现在其对待教育事业的短视行为上，据报道，他曾公开表示学校应该更重视经济利益而忽视教育质量，甚至在某些场合表现出对师生的不尊重，这些行为都让人对其态度感到不满和失望。

原因分析：

除了个人素质和价值观、管理理念落后以及压力与焦虑外，这位董事长的臭态度还可能受到社会环境的影响，当前社会对于教育行业的评价和认知可能存在偏差，过分强调经济效益和竞争压力，导致一些教育工作者产生焦虑情绪，忽视了教育的本质和公益性质，这种社会氛围可能加剧了董事长态度问题的产生。

解决方案：

针对教育培训方面，可以邀请教育专家、学者进行讲座和研讨，提高董事长的教育理念和管理能力，在鼓励师生参与方面，可以设立校长信箱、定期召开师生座谈会等，让师生参与到学校的管理和决策过程中，为了引导董事长更加注重学校的社会责任，可以组织校长参观学习优秀学校的经验，让其意识到教育的重要性和自身的责任担当。

影响与展望：

这位董事长的态度问题不仅影响了学校的形象和声誉，更对教育事业产生了深远的负面影响，如果这种态度问题得不到重视和解决，可能会导致师生流失、教育质量下降等问题，我们也应该看到，随着社会的进步和教育的不断发展，越来越多的优秀教育工作者将涌现出来，他们将以更开放、更负责任的态度投身于教育事业，推动教育事业的持续发展，我们应该共同努力，营造一个更加健康、和谐的教育环境，让每一位教育工作者都能以正确的态度对待教育事业，共同为培养更多优秀人才而努力。